（一）

近几年的经济形势一直都不是太好，虽然对这些情况有所了解，但内心的感触仍然不是很深，读了《请做好5年内随时失业的准备》这篇文章后，自己还是挺震撼的，感觉压力徒增，就像文中所说的大部分人未来的失业风险都很大，这对每一个有长远意识的人来说都是不可能忽略的问题，为了应对这样的风险我们必须有所准备。

首先，我们应当对自己目前的工作怀有感恩之心和敬畏之心，保持感恩是因为我们的工作给我们提供了实现自我价值的平台同时也为我们提供了一份薪水以保障我们的基本生存，保持一份敬畏之心是因为我们必须要对得起自己的薪水承担起自己职位上的责任，每一个人的工作机会都是珍贵的，我们必须全力以赴精益求精，谁麻痹大意谁就将失去眼前的工作，也许混日子一时之间能蒙混过去，但这样下去失业是必然的结果，不尊重自己工作的人也必然会被工作所抛弃。

正因为如此，我们更应当尽自己所能提升自我把工作做好做精，今天多一分努力，明天才能多一分坦然，后天才能多一分把握，居安思危才能摆脱安逸要相信天道酬勤，就像文中所说我们必须要思考我们所掌握的东西在明天还是否奏效？我们的核心竞争力是否会被其他人掌握？我们所拥有的知识是否正在成为常识？这个时代知识与人之间再无不可逾越的壁垒，差的只是时间而已。能否时刻更新自己的资讯，完善和补充自己的知识体系成为信息的中枢节点，持续用知识创造价值，以上的种种决定了一个人的社会价值，而一个人的社会价值决定了一个人的社会地位。

当潮水退去，所有没能回到大海的鱼，都会死，而我们只有不断学习努力提升自我才能成为活着的鱼，学会协调和管理自己的时间和精力才能让自己更有效地应对外界的变化，以此共勉。                                                                                                                                                                                                                                                                                   —卢慧林

（二）

读了这篇文章之后，我深受触动。这篇文章深刻的剖析了现代中国企业的现状，以及我们这些职业人未来五年的发展趋势，对我们以后人生目标的发展目标有着怎么样的要求。对于我这样一个虽然有着几年工作经历的职场人来说，虽然经历了2020年社会的变革，但是认知还是没有提高上去。

结合文章和我自身的经历，我有以下几点感触：

先谈一下2020年的疫情，我之前从事的行业面临了巨大的打击，导致公司资金萎缩，人员流失。我也不例外成为其中一员，所以20年对我来说是深受打击的一年，也让我有了机会认真思考自己下一步的人生规划。正如文章所讲，不及时的将个人的优势展露发掘出来，那你终将被社会淘汰。而我就是在毕业后跟随大潮选择了一项没有特点和特殊要求的工作，所以对个人的发展没有起到积极的影响，甚至让我自己满足于现状，没有任何前进的动力。经过一年的沉淀，我遇到了布鲁克，我也深受公司领导的重视，感受到公司的文化，以及公司领导在工作中带给我对于人生的启发。不管在生活还是工作中，领导层都在用一种积极和超前的意识领导着我，这使我在读这篇文章时更加感受贴切，因为自己就是文章中讲述的芸芸众生的一员。

读完文章之后，我认为，在某种程度上来看，这对企业是很好的事儿，可以留下更有用的人才。现在社会已经形成一种新的景象，专业的人干专业的事，专业的平台赚专业的钱，如果你不够专业就可能会失业，除非你所在的企业或团体拥有绝对不可复制或动摇的资源，即便是这样你也可能被替代。因为，这个社会忠诚的人很多，专业却忠诚的人慢慢会变得更多。所以我认为在不断进步的社会中，你想要求稳已经不能满足大部分企业要求了，企业不会花钱养一个无用之才，人力财力都是不允许的。所以要想进步，就是抛弃传统思想，大步向前，同时还要变中求稳，稳步不断的上升，这才是这个时代所需的人才。

浪潮已经来袭，作为一朵小小的浪花，是被拍死在沙滩上，还是在汪洋大海中激起一片精彩的海浪，还要靠我们自己摸索前进，而不是吃大锅饭，张嘴等喂食。我们要积极面对社会的变革，在变革中找寻自己不可撼动的一席之地。

—娄严

（三）

看完《请做好5年内随时失业的准备》后，感悟颇深，仿佛一面警钟在耳边敲响，确实在如今时代下，电脑、程序、代码、人工智能、机器人的功能日益增强，5G时代的全面到来，互联网带来的高速信息交换，使得许多工作内容变得没那么不可替代。社会、企业都是趋利性的，随着时间的推移，社会和企业选择更高效率，更低成本的用工方式是合情合理也是在所难免的。此种趋势，并非自恃有着铁饭碗就无需担心的，高速路口的ETC取代人工，政务部门的机器取代窗口，这些都真真切切的发生在我们身旁。面对这样的趋势，我们要想在浪潮褪去时不搁浅在沙滩上，一定要时刻学习，提升自己，像文章中所说的，树立自己的品牌。未来的社会也许不缺劳动力，但一定会缺人才，打铁还需自身硬，如果自己的能力足够强大，对企业是一种贡献，对自己也是一种保护。那些不善于整合资源，不注重提高效率的企业以及不思进取，平平无奇的懈怠者，很容易会被时代所淘汰，企业和个人都应居安思危，及时做出些改变，做出些准备，不断的提升，才能更好的迎接未来。

—王振宇

（四）

今天有幸读到这篇文章，感觉受益颇深。特别对其中一句话印象深刻，"当潮水褪去，所有没有回到大海的鱼，都会死。"居安思危，时代变革很迅速，最终将回归本质，个人能为社会提供多少价值，就给相应的报酬。

我们每一个人无法决定自己的出身，然而我们有机会决定自己成为什么样的人！那些王侯将相逆天改命的大道理没用，抱怨上天不公同样也没啥用。现代社会是最好的时代，也是最差的时代。最大的公平就是不公平，只有不公平才有普通人逆袭翻身的机会。

如果用旧的思维和方式方法，只会得到旧的结果。其实整天听那些大道理，自己做一次，比听懂一万个大道理都强。赚钱的本质，其实也就是体现一个人认知变现的能力！

不论做任何事，只有先打破自己内心固有思维的认知，才能做起事来事半功倍！

我们必须能够尽可能全面、理性、深度地去看待世界，逐渐形成自己的观念和思维模型。学会做正确的事，比正确地做事，重要百倍。也就是说当我们面临众多的选择，要有自己的判断和认知，全面理性深度的去分析，并最终决定哪些是正确的事情，再为之坚持与努力，这比起效仿他人去正确的做事重要的多。

提高自我管理能力，就是把自己，当成一个公司来经营。如何让自己更有效地应对外界的变化，协调和管理自己的时间和精力，这是我们欠缺的技能，也是亟待提升的技能。如果凡事亲力亲为，事事上心，经营管理自我，不仅可以增长经验，提升自我能力，困难也会迎难而解。

打造个人品牌，不是一味的自卖自夸，而是要准确的找准自身的定位，了解自己的优势，有什么闪光的地方，能提供怎样的价值，当拥有了这些，接下来就是主动积极做些有利于展示及推销自我的事情，参加活动，展示作品，公益事业等等，这样自我的品牌就会慢慢建立，随之业务往来人员也会慢慢有更多联系，工作及所从事的事业也会越来越好。

我们每个人的职业生涯里，都会遭遇或大或小的危机。但只有少数人，把危机变为了转机。而我们每个人都真的需要静下心来，仔细思考，做个人能力的升级。塑造一种更冷静、更理性、更强大的抗风险能力，才能以不变应万变，不会被突如其来的灾祸打得手足无措；还要不断提升、充实自己，提高自己的不可替代性。

—彭真

（五）

在阅读完本篇文章之后感触颇深，文章内的职业发展趋势以及未来应该具备什么样的能力非常有见地。

身处信息大爆炸时代的我们是幸运的，自2020年疫情以来，互联网更是迎来高峰时刻。我们发现越来越多的软件平台在不断的丰富我们和全社会，随着自由职业者人数的不断攀升，自由职业者交易平台的兴起，让我们不禁感叹互联网的力量，它将越来越多的人会汇聚在一起，我们可以直观地看到如何实现精细分工合作，高效工作。

优秀的人比比皆是，现在越来越多的企业倾向于招聘新人，年轻人，不禁深思，企业也在运用科技的力量不断适应社会的进步。同时，我们也发现越来越多的企业开始和承包商、临时人员合作，而这种借由企业，将各种有需求关系的人连接到一起，实现价值的交换，并从中获取报酬的方式，我相信会在未来成为一个大趋势。

归根结底，无论是社会的改变还是企业的改变其实都源于人的进步，因此我们每个人都要深思，如何立足于社会。我的看法是：所谓“千里之行始于足下”，一个人立足于社会的根本就是“自我”。如：在对于工作的认知上，对自己的定位不应以“打工人”的视角，把工作仅仅当作收入来源；而是要以“经营者”的角度，学会自己做决策，做规划，做一个“独立的人”。工作不仅仅是工作，同时也是生活，是自我升华的一个途径。在工作之余，运用自己的专长，借由各种平台和社区，去展现和提供自己的价值。

未来如何？会发生什么？机遇或者危机何时到来？这些我们都没办法确定，只有不断升华自我，保证自己具有应机而动的能力与实力来适应环境。而实力和能力的来源依旧是“自我”，所以我们还要对自己有明确的规划、实际的行动，通过不断地学习，优化自己的认知思维，学会“主动出击”，不断纠正自己不切合的看法与做法，切实提高自己，同时，在日常生活与工作中多阐述自己的建议与想法，展现自己的价值。这个过程内可能会有否定，但我们的国家和社会不就是在各种否定的声音中站立起来的吗。有时候，换一种思维方式，我们会发现：否定其实也是一种肯定，也是一种进步的途径。只有不断提升、完善自己，才能有从容应对任何转变的可能！

—刘平

（六）

通过阅读《请做好5年内随时失业的准备》这篇文章，感触颇深。

“失业”并不是指因为个人能力不足而导致的失业，而是把“职位”这个概念模糊化的时代新趋势。在这样的一个背景下，无论是强者还是弱者，若无法及时改变原本固有思维，有针对性地提升自己，都难以成为赢家。

这个时代，知识与人之间，再无不可逾越的壁垒。差的，只是时间而已，能否时刻更新自己的资讯，完善和补充自己的知识体系，成为信息的中枢节点，持续用知识创造价值， 这些，决定了我们的社会地位，这应该就是终身学习的原因。

爱因斯坦说过一句话：如果一件事重复做了一万次，却总是期待第一万零一次会有不同的结果，这个人不是愚蠢就是疯了。

如果用旧的思维和方式方法，只会得到旧的结果。其实整天听那些大道理，自己做一次，比听懂一万个大道理都强。赚钱的本质，其实也就是体现一个人认知变现的能力！

不论做任何事，只有先打破自己内心固有思维的认知，才能做起事来事半功倍！

提高自我管理能力，就是把自己，当成一个公司来经营。如何让自己更有效地应对外界的变化，协调和管理自己的时间和精力，这是许多人欠缺的技能，也是亟待提升的技能。

随着时间，各行各业都在不断的变化和进步，没有人知道，一个成熟的模式，能维持多久。五年，三年，还是一年？也没有人知道，该在什么时候做出转型，以适应市场的变化。我们唯一做的就是不断的进步，提高自身的实力，在企业变迁中，能够跟随脚步不断的扎实自己。

—武丹丹

（七）

哲学家罗素曾说：人生就像条河，有时候河身狭窄，夹在两岸之间，河水奔腾咆哮，流过巨石，飞下悬崖。可是一旦过去，河面逐渐展宽，两岸离得越来越远，河水也流得较为平缓，最后流进大海，与海水浑然一体。

《双减》政策发布已过半月，各地政策正在逐步落地。大厦倾倒，必然波及其他。人这一生，从来不缺一些让我们的生活天翻地覆的事。但无论遭遇什么，千万别灰心丧气，咬着牙关挺住。一寸一寸地熬，一关一关地过。总有一天，那些受伤的地方，一定会变成我们最强壮的地方。

接下来我的工作计划是尽职尽责的完成自己的本职工作，及时完成领导分配的任务，不拖沓，做到当日的工作当日完成。不断向其他部门的领导和前辈多多学习，接触不曾接触过的工作，解决之前搞不清楚的地方，彻底把问题弄明白，不能得过且过，这不仅是对自己负责、对大家负责也是对公司负责。

每个人心里可能都会有这样那样的规划，想过上什么样的生活、想成为什么样的自己。可是，实现梦想的过程从来都不是轻轻松松的，你要打败很多很多迷茫、委屈、懒惰、软弱，你可能随时要给自己打气加油，管住那个想退缩的自己。不断更正，在大家的帮助下共同前进和进步，更上一层楼，我也希望尽自己的绵薄之力，为公司创造更好的经济效益。

—张欢欢

（八）

《请做好未来5年随时失业的准备》,文章提到未来很多“职位”会消失，会被外包、众包、合作，自由职业者所代替。除非坐进决策层管理层的位置，否则随时都有可能被代替。文中提到独特的思维视角和能力，持之以恒的深度学习力，自我管理能力和个人品牌的塑造能力，是未来必不可少的能力。“你要做的，就是持续地发声，让别人听到你”。没有一家公司和一个职位可以长久的存在。所以，职业危机感要时刻存在。那要怎样跟上时代不被淘汰呢？就是提高自身能力，使之符合公司的要求是现在迫切和亟需提高的。

一、从思想上提高认识，作为员工，要时刻保持警惕，保持危机感，对工作一直保持热诚，在工作上展现活力和企图心，在部门里要激发同事的工作斗志，全身心投入工作，自发主动的去做工作。

二、发展多职能力，随着社会的发展，只拥有一种专业能力已经过时，只有不断学习，精进自己的核心专业力，努力适应各岗位工作内容，让自己成为多面手，才能适应公司不断发展的未来要求，才能不掉队，不被淘汰。

三、不断创新，不断尝试，在工作中不管有什么想法，都要大胆的去创新，大胆的去尝试，唯唯诺诺只会让想法才华得不到施展，哪怕想法得不到肯定，但是自己都为之付出努力了，这是在工作当中迈出了一步，也让会让自己更加自信。

四、不断学习学无止境。在工作中，要通过不断的学习，掌握学习方法和技能，拓宽知识面，增长见识，提高技能。结合自身的业务范围和知识需求，寻找适合阅读的书籍，认真学习，用有用的知识武装自己的头脑，学习相关的业务知识和职场经验，加强文化素养和专业技能，俗话说，三人行必有我师。主动向同事学习，补充自己的不足，让自己变得更优秀。

—潘越

（九）

    读完这篇文章让我想到了现在好多的品牌连锁加盟店，公司没必要去亲自投入人力物力去扩大增多店面，只需提供一个加盟平台，用公司内的核心团队去管理，只需保留核心团队即可，其它绝大多数的工作以合作的形式分配出去，以后这种形式会趋于常态化，“稳定的职位”正在不断遭受质疑，未来或许已没有职位的概念，取而代之的是任务，企业只保留核心团队，“个人品牌”时代将很快来临——为自己工作、做优秀的知识专家，在这样一个千变万化的世界，我们一方面要与这个社会建立更多连接，跨专业、行业学习和合作，保持开放、包容、终身学习的心态；另一方面需要自己在某些领域有一技之长、提升产出和服务水准，打造个人IP，获得市场认可。时代越是变化，终身学习的心态越是重要。

—谢小强

（十）

这篇短文阅读后触感强烈，裁员、失业、平台化、未来几年绝大部分职位会消失等等，这些词汇的解读，也再一次刷新了我对当下社会快速发展背景下的认知升级，文章内容虽然很短，但覆盖区域面很广，下面我就摘出文中两点与大家分享一下自己的观后感。

一、过去求稳一份职业。在十几年前，大家考公务员，进国企，我们都会去追求一份稳定的职位，而现在，这些我们认为的稳定性正在不断遭到质疑，公务员、老师、国企职工绩效薪酬与业务挂钩，核心职位公开招聘空降越来越频繁，目前，企业倾向于招聘新人、年轻人，员工不再谈忠诚和安定，一两年跳槽比比皆是。这些现象也是时代发展的正常现象，无论对企业还是个人，都是处处面临危机。而且这样的趋势，正在以锐不可挡的速度，不断地改变着我们的生活。

二、未来部分职位消失。未来几年绝大部分职位会消失，这句话很好理解，比如：无人驾驶汽车让一部分司机岗位消失，ETC让高速路口收费员职位消失等。但最近K12教育行业产生很大震动，让很多行业内人始料不及，前几年，多数人会认为教育行业是育人行业，同时又是利润回报很可观的行业，所以，该行业一定能可持续发展，近两年，虽然国家教育改革一直加大整顿社会教育机构，但效果不是很明显。但最近，字节教育、高途、好未来、猿辅导、新东方、掌门1对1、火花思维等教育机构，都在排队裁员。总共受波及的员工数量或超过百万。教育行业今天的现状也只是当下大环境下的一个缩影，行业迭代速度快，未来会有比我们想象更残酷的现实在等着。

前五年后五年做个对比，会让我自己感到恐惧，没有居安思危的想法，真不知道明天自己能做什么？未来充满了太多太多的未知，当下唯一可以把控的只有自己，只有持续加强学习，提升认知思维能力，努力跟上时代发展的节奏，才有可能不被社会淘汰。

—李玉林

（十一）

读完这篇文章，让我一直在思考自己现在公司的是一种什么工作状态。

一、在不久将来企业工作模式的转变，自己是否能适应当下即以后新模式的工作意识形态。这种情况之下，也是必然促使自己必须加强学习及自我提升。

二、在固定认知思维能力上“你不能被动地等着他来告诉你「做什么」，你要主动去告诉他。”这一观点上，在今后工作中要让自己的工作能动性充分调起来。

三、在今后的生活工作当中要增强拓宽自己的眼界，充实自己的学习氛围，并提高自己的认知能力，为以后多变的工作状态提前打好基础。

—刘博