办公室对我来说，不是一个新的工作领域，作为办公室的负责人，我自己清楚地认识到:办公室是董事长及总经理直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着年度目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，有人员管理、责任制考核、文件起草、提供资料、文件批转、打印、会议安排、迎来送往及出入库管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，学习意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静理清各项事务，力求全面、准确、适度完成好工作。

一、立足服务，提高效率，努力做好各项工作

1.办公室工作具有纷察复杂，缺少连贯性、随机性大的特点；如果没有规范的工作程序和很高的工作效率，圆满完成任务是难以办到的。应该紧紧围建立办事高效、运转协调、行为规范的这个总目标，对办公室的各项工作和制度进行了新的疏理。制定行文、文印、保密制度等事项的工作程序。

2.做好公司会仪服务工作，落实好各会议的会前准备、会议资料、会仪服务等工作。

二、加强自身学习，提高业务水平

1.能以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作。由于对工作，总是喜欢追求完美，所以总不敢掉以轻心，在不断学习新的知识、掌握新的技能，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习。经过不断学习、不断积累，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面进一步提升，来保证公司各项工作的协调开展。

2.强化形象意识。办公室个人的一言一行都可能影响公司的形象反映着公司的素质。为此，我不仅以良好的形象来定位、要求自己，不论在内在外在、说话办事、待人接物不论是日事务理、政务管理、文字撰写做到有形象、有品位努力克服自己处理问题的情绪化。

3.认真有效做好公司文件、制度的编写工作，对负责草拟的综合性文件、总结和报告、会议纪要等，都能按照按要求提交，并负责对制度及会议决策进行实施。

三、强化奉献意识，努力营造团结向上的工作氛围。

1.办公室工作大部分是“不干有人找，干了看不着”的事情，既专业又烦琐。因此，不计名利、勇于奉献、勇挑重担、乐于吃苦、工作第一，是对办公室人员素质的基本要求。根据办公室实际情况，我需要不断引导和鼓励其他同事加强基本技能的培养和锻炼，不断摸索做好本职工作的规律，努力成为行家里手。

2.强化奉献精神教育。办公室入手少、工作忙、头绪多，时常会忙不过来，总有厌倦情绪。针对这一情况，我们每周四公司例会，通过观看视频进行学习和思想上的交流碰撞，使办公室人员牢固树立不计名利、无私奉献、爱岗敬业的精神，

3.强化责任意识。办公室是总揽协调各部门的综合办事机构，有着十分特殊的、其他部门不可替代的地位和作用。为此，对待每一项工作，我要努力做到小心小心再小心，细致细致再细致，认真认真再认真，以高度负责的精神对待每一项工作，高标准、严要求、创造性地处理好每一件事情。

在入职的三个月内，虽然自己做了一些工作，得到了领导的重视，但我清楚地知道，我今后的工作，仍然需要进一步增握创新意识，要认真研究新局势下工作新的特点和情况，努力学习，创新方法，使自己的工作能够有更大的进步，为公司带来更多的效益。

——  娄严